"¿SON FERIADOS EL 24 Y 25 DE DICIEMBRE EN MÉXICO? ESTO DICE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO"

Las fiestas decembrinas llegan con el espíritu de la Navidad, reuniones familiares y, para muchos, el tan esperado descanso. Sin embargo, no todos los días de esta temporada son considerados feriados según la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México.

¿Qué días son feriados en diciembre?

De acuerdo con la LFT, el 25 de diciembre, día de Navidad, es el único día de descanso obligatorio durante las fiestas navideñas. Esto significa que los trabajadores tienen derecho a descansar ese día o, si laboran, a recibir una compensación especial.

Por otro lado, el 24 de diciembre no está contemplado como día feriado. Las empresas pueden solicitar que sus empleados trabajen normalmente, aunque se recomienda que estas fechas se manejen con flexibilidad, considerando el ambiente festivo.

Derechos de los trabajadores el 25 de diciembre

Si te corresponde trabajar el día de Navidad, la ley establece que debes recibir el triple de tu salario diario:

Una parte corresponde a tu pago normal.

Las otras dos partes son una compensación adicional por laborar en un día de descanso obligatorio.

Por ejemplo, si tu salario diario es de $300 pesos, deberías recibir $900 pesos por trabajar el 25 de diciembre.

¿Qué hacer si no te pagan correctamente?

En caso de que no recibas el pago adecuado por trabajar en días feriados, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución ofrece asesoría y representación gratuitas para ayudarte a hacer valer tus derechos como trabajador.

Vacaciones: otro derecho importante

Aunque el 24 de diciembre no sea feriado, la LFT garantiza a todos los trabajadores un periodo anual de vacaciones pagadas. La duración de estas vacaciones depende de tu antigüedad en la empresa:

Por el primer año de trabajo: 12 días hábiles.

Por cada año adicional, este periodo se incrementa en 2 días hasta llegar a 20 días. Posteriormente, aumenta en 2 días por cada 5 años de servicio.

La programación de las vacaciones debe acordarse entre el empleado y el empleador, tomando en cuenta las necesidades de ambos.

Conoce y defiende tus derechos

Si bien el 25 de diciembre es el único día feriado de la temporada, es fundamental que los trabajadores conozcan y hagan valer sus derechos laborales. Desde el pago de días festivos hasta las vacaciones, la LFT protege a los empleados, garantizando condiciones laborales justas.

Para resolver cualquier duda o problema relacionado con tus derechos, consulta con especialistas en materia laboral o acude a la Profedet.