IMSS AVANZA CON FUERZA EN INCLUSIÓN: MÁS DE 63 MIL SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS EN DIVERSIDAD SEXUAL Y DERECHOS HUMANOS

Ciudad de México.-

  En un paso firme hacia la construcción de una cultura de respeto, igualdad y no discriminación, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha capacitado a más de 63 mil personas servidoras públicas en diversidad sexual, inclusión y derechos humanos durante los últimos cuatro años, en el marco de una estrategia integral de transformación institucional.

En el contexto del Día Mundial de la Diversidad Sexual, la coordinadora técnica de Política Institucional en Derechos Humanos del IMSS, Lol Kin Castañeda Badillo, destacó que las capacitaciones incluyen talleres, cursos, campañas de sensibilización y actualización normativa para fortalecer la atención a la derechohabiencia con un enfoque de respeto y dignidad.

“Nuestro objetivo ha sido garantizar una atención libre de estigma y discriminación, especialmente hacia personas LGBTTTIQ+ y quienes viven con VIH, generando una nueva visión que reconozca la dignidad de cada persona”, explicó.

Los talleres “Herramientas para la Igualdad” y “ABC contra la Discriminación” se han posicionado como espacios clave para dotar al personal de herramientas prácticas que fortalezcan la calidad y calidez en la atención, desarrollados con el CONAPRED, la CISS y el UNFPA, entre otros aliados.

El IMSS también ha impulsado campañas en fechas emblemáticas como el 17 de mayo, Día Internacional contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia, visibilizando al personal y a la derechohabiencia de la diversidad sexual, promoviendo entornos laborales respetuosos e incluyentes.

De igual manera, la Unidad de Derechos Humanos del IMSS mantiene una estrategia de sensibilización permanente dirigida al personal que atiende a personas que viven con VIH, en coordinación con organizaciones de la sociedad civil, con el propósito de reforzar la empatía y eliminar el estigma en los servicios de salud.

Desde hace cuatro años, el IMSS ha tenido presencia activa en la Marcha del Orgullo LGBTTTIQ+, instalando módulos de atención preventiva, pruebas rápidas de VIH y hepatitis, así como orientación sobre servicios de salud, enviando un mensaje claro de compromiso con la inclusión y los derechos humanos.

Actualmente, alrededor del 15% del personal del IMSS ha sido sensibilizado en temas de diversidad sexual e inclusión, avanzando en el proceso de transformación cultural dentro del Instituto.

Castañeda Badillo reiteró que, aunque persisten retos en la eliminación de prejuicios, el IMSS continuará fortaleciendo su estrategia de capacitación y comunicación como pilares para asegurar una atención digna y libre de discriminación.

“Hoy formo parte de un Instituto que me llena de orgullo, porque ha abierto sus puertas al respeto, al reconocimiento y a la garantía de derechos de las personas LGBTTTIQ+”, concluyó la funcionaria.

Con estas acciones, el IMSS reafirma su compromiso con la salud, la inclusión y el respeto a los derechos de todas las personas, trabajando para construir un México más igualitario desde cada espacio de atención a la derechohabiencia.