HISTÓRICO EN MÉXICO: DIDI AFILIA AL IMSS A 700 MIL CONDUCTORES Y REPARTIDORES, SUPERANDO A LAS MAYORES EMPRESAS DEL PAÍS

Ciudad de México.-

En un movimiento sin precedentes para el sector de plataformas digitales, la empresa de transporte y entrega DiDi incorporó al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a aproximadamente 700 mil socios conductores y repartidores activos, una cifra que rebasa ampliamente la plantilla laboral de corporativos como Walmart de México y Centroamérica, FEMSA o Grupo Bimbo.

El director general de DiDi en México, Juan Andrés Panamá, explicó que la iniciativa contempla tanto a socios que superan el salario mínimo mensual —quienes recibirán todas las prestaciones de ley, incluyendo IMSS, Infonavit y reparto de utilidades— como a aquellos con ingresos menores, que estarán protegidos contra accidentes durante su tiempo de conexión.

Este esquema forma parte de una prueba piloto de seis meses en colaboración con el gobierno federal, cuyo objetivo es sentar las bases para la incorporación masiva de trabajadores de plataformas digitales al sistema de seguridad social. “Es un reto tecnológico y administrativo sin precedentes. Tenemos que entender cómo se conectan nuestros sistemas con los del gobierno para procesar a estas 700 mil personas”, afirmó Panamá.

Según datos de la empresa, DiDi genera aproximadamente 118 mil millones de pesos en actividad económica directa, equivalente al 0.47% del Producto Interno Bruto nacional, cifra que representa alrededor del 10% del valor total de remesas que recibe el país anualmente.

A diferencia de otras plataformas, como Uber, DiDi aseguró que no incrementará sus tarifas debido a esta medida, aunque continuará evaluando ajustes según la estacionalidad y la demanda.

Comparativa de empleos en México:

DiDi: 700,000 afiliados al IMSS

FEMSA: 390,156 empleados (global)

Banca mexicana: 277,057 empleados

Walmart México y Centroamérica: 237,235 empleados

América Móvil: 177,084 empleados (global)

Grupo Bimbo: 152,427 empleados (global)

Con este paso, DiDi no solo establece un nuevo estándar en la formalización laboral dentro del sector digital, sino que también reconfigura el panorama del empleo formal en México.