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ALERTA CONCANACO: MICROEMPRESAS PODRÍAN CERRAR POR JORNADA DE 40 HORAS

  • Roberto Quintero M.
  • 7 jul 2025
  • 2 Min. de lectura

Hermosillo, Sonora.-

 

La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales podría poner en riesgo de cierre a miles de microempresas en México, advirtió el presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco), Octavio de la Torre, quien estimó que esta medida implicará un costo anual de hasta 65 mil 793 pesos por trabajador.

 

En el foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas realizado en Cancún, De la Torre explicó que estos costos se desglosan en 6,854 pesos por aguinaldo, 5,672 por vacaciones adicionales, 29,917 en seguridad social y 23,348 en impuestos vinculados al ajuste de jornada.

 

El líder del comercio organizado advirtió que estos gastos pondrán a las empresas en un dilema entre subsistir o cerrar, afectando especialmente al sector terciario que genera 65 de cada 100 empleos en el país.

 

De la Torre señaló que actualmente los trabajadores laboran en promedio 45 horas a la semana, no 48 como se dice, y destacó que en países como Alemania las 40 horas semanales no incluyen pausas, por lo que pidió que en México tampoco se integren pausas dentro de la jornada.

 

Además, propuso que el gobierno asuma los costos fiscales adicionales, evitar el pago de impuestos extra sobre horas adicionales, permitir esquemas de salario por hora y deducción total de nómina para empresas que se formalicen, así como que exista flexibilidad voluntaria entre empleado y patrón para elegir jornadas de 48 o 40 horas mediante acuerdo escrito.

 

“La rigidez solo va a generar evasión, afectará la confianza y provocará incumplimiento. Los trabajadores quieren ganar más, no trabajar menos”, comentó, al señalar que según encuestas, muchos colaboradores prefieren horarios que les permitan mayores ingresos.

 

Concanaco propuso que la implementación de la jornada de 40 horas sea gradual y realista, como recomienda la Organización Internacional del Trabajo (OIT), considerando las diferencias de tamaño, región y giro de cada negocio.

 

“No venimos a frenar derechos, venimos a construirlos con un piso firme y con condiciones justas para todos”, concluyó De la Torre, dejando claro que el sector comercio, servicios y turismo no está preparado para aplicar de inmediato esta reforma sin impactos severos en la economía y el empleo del país.

 
 
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